1、負責構建人才戰略管理體系，制定人才戰略規劃，跟蹤分析戰略規劃執行情況并持續完善，保障公司人力資源戰略符合公司整體發展戰略方向；
2、負責公司各類專業高端人才的引進，健全人才培養機制，保證滿足公司發展的人才需要全面統籌戰略制定工作；
3、提高公司凝聚力和執行力，加強績效管理，建設企業文化，傳播企業經營理念、價值觀；
4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；
5、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
6、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；
1、全日制本科（具備學士學位）及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業，持有人力資源管理師一級證書者優先考慮；
2、5年以上上市企業人力資源總監工作經驗或5年以上集團企業人事經理工作經驗，具備系統性人力資源管理、戰略管理知識，精通人力資源六大模塊；
3、具備豐富的現代企業人力資源管理實戰經驗，熟悉國家相關政策、法律法規等；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
1、上班時間：8:50-12:00；13:10-18:00，周六雙休，法定節假日休息；
2、免費提供早餐、午餐；
3、購買五險一金；
4、學歷補貼、生日補貼、節日福利、通訊補貼、車輛補貼等；
5、提供廣闊的發展空間、通暢的晉升渠道。
面試地址：昆明市盤龍區小壩路2號金尚俊園C座20層
聯系電話：0871-63385999-6099（6212）
